关于经济补偿金的月平均工资计算，《劳动合同法》第四十七条明确规定，应以劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基础，其中包括基本工资、加班工资以及奖金等。此平均月工资是计算经济补偿的关键依据。
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在计算月平均工资时，应综合考虑劳动合同解除前12个月的工资总额，然后除以12得出平均月工资。所有工资组成部分都需要包括在内，并且需严格按照法律规定进行计算，以确保结果的准确性。
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经济补偿金的计算基础是劳动合同解除前的月平均工资，这个平均月工资是由基本工资、加班工资等组合而成。具体计算时，需考虑劳动合同解除前12个月的总工资情况，再逐月平均得出。正确的计算方式有助于保障个人的合法权益。