关于辞退后社保缴纳问题，被单位辞退后，社保缴纳会暂时中断。但如果个人及时找到工作，可以将社保关系顺利转移到新单位，并由新单位继续缴纳。依据《劳动合同法》，单位有权依法解除劳动合同，但这并不影响员工再就业后继续享受社保权益。务必注意处理好社保缴纳事宜，以免影响社保待遇的连续性。
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员工被辞退后，其社保处理方式主要有两种：一是个人自行缴纳，适合短期内能自行承担社保费用的情况；二是找到新单位后由新单位缴纳，更为稳定和长远。具体选择应根据个人实际情况和就业状况来决定。
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关于被辞退后如何继续缴纳社保的问题，员工在被单位辞退后，其社保是可以转移的。如果找到了新工作，社保可以由新单位继续缴纳；如果没有找到新工作，个人可以先行缴纳。具体操作流程包括携带身份证、社保卡和离职证明前往原社保局办理转移凭证，然后到新社保局申请转入，通常这个过程需要大约45天的时间。