关于公司部门解散是否有赔偿的问题，根据相关法律法规，如果公司在解散过程中存在妨碍清算、损害债权人利益等行为，相关责任人员可能需要承担法律责任，包括民事赔偿责任和刑事责任。因此，具体是否有赔偿需视情况而定。
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公司部门解散时，处理方式通常包括依法进行清算、与员工协商解决方案等。在决定处理方式时，应综合考虑公司实际情况、法律法规的要求以及员工权益的保障。为了确保处理过程合法合规，建议咨询专业律师以获取专业意见。
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针对公司部门解散的问题，处理方式因具体情况而异。如果存在违法行为，比如妨碍清算或损害债权人利益，需依法承担相应责任。对于员工的安置和债权债务的处理，应依法进行，比如支付经济补偿金、协商解除劳动合同以及进行清算和偿还债务。在处理解散事宜时，应遵循法律法规，确保公平合理。