在工伤期间，按照相关规定，社保费用应由用人单位承担。单位需按月申报并缴纳工伤保险费，以保障工伤员工的社保权益不受影响。若公司未按时缴纳，工伤员工应关注自身权益，必要时可采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间，员工社保的缴纳责任依然由用人单位承担。单位应继续为员工缴纳社保，确保员工在工伤期间的权益得到保障。如遇单位拒缴或拖欠社保费用的情况，员工可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤期间，员工的社保费用由用人单位负责缴纳。单位应当按照规定向社保经办机构申报并缴纳工伤保险费。员工应关注单位的缴纳情况，以保障自身权益。如果公司未履行缴纳义务，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益，同时保留相关证据以备不时之需。