关于公司交保险工伤如何赔偿的问题，首先，公司需要在事故发生后一个月内提交工伤认定申请至劳动局，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若公司未按时申请，个人也可自行申请。劳动局审核后做出工伤认定决定，之后进行伤残等级鉴定。依据伤残等级，公司将通过工伤保险基金支付相应的伤残补助金和医疗费用。
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关于工伤赔偿的途径，可以通过申请工伤保险基金支付或向用人单位索赔。具体选择取决于公司是否缴纳了工伤保险费等因素。如果公司参加了保险，那么大部分赔偿将由保险基金承担；如果公司未参保，赔偿将由公司自行承担。
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针对工伤赔偿的具体流程，首先，员工或其家属需向社保部门提交工伤认定申请及相关证明材料。社保部门审核材料后，进行工伤认定。一旦认定为工伤，社保部门会根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。若公司未按规定申请，员工有权在一年内直接向社保部门提出索赔申请。整个过程需要员工密切关注时间节点，及时维护自身权益。