怀孕代课老师合同期满学校不续签，可依法追索经济补偿。根据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付经济补偿，金额按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济保障。
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怀孕代课老师合同期满不续签，可如此处理：1.与学校协商，表达续签意愿及法律依据，争取合理补偿。2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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怀孕代课老师合同问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先与学校协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与公正性。