节假日没休假且没工资对医院实习生而言不合法。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资且安排休息。长期如此，实习生权益受损，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生节假日没休假没工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与医院协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生应得工资。处理方式：1.与医院人力资源沟通，要求按规定支付节假日工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。