存在申请期限。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，未申请则工伤职工可在1年内申请。超时可能影响赔偿权益，导致无法获得应有赔偿。
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有申请期限。操作如下：1.首先确认用人单位是否已申请工伤认定，若已申请，则等待后续流程；2.若未申请，工伤职工或其近亲属需在1年内向当地社保部门提出工伤认定申请，并提交相关材料；3.认定成功后，依据伤残等级申请相应的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若用人单位已申请，则等待认定结果；若未申请，则工伤职工或其近亲属应在1年内自行申请，以确保权益不受损。