劳动合同期满单位不续签，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同期满终止不续签的，单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需支付半个月工资作为赔偿。若单位未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同不续签，应获经济补偿。具体赔偿需依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先可与单位协商赔偿事宜，协商不成的再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据仲裁结果决定后续处理。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障。