新公司社保缴纳不绝对依赖就业失业登记证。依据《社会保险法》等，部分公司需失业证以办理社保，但也有很多公司不做此要求。若无此证且公司需要，可能影响社保缴纳，进而影响员工权益。
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新公司社保缴纳与失业证关系灵活。操作如下：首先确认公司是否需要失业证；若需要，员工应尽快提供；若不需要，则按公司流程办理社保即可。不同公司要求不同，需具体对待。
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处理新员工社保缴纳问题，方式多样。若公司有失业证要求，则需员工提供；若无此要求，则可直接办理社保。选择方式需依据公司具体规定和员工实际情况。