下班路上车祸，若非本人主责，用人单位需承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，此情况应认定为工伤，享受相应医疗待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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下班车祸用人单位怎办？首先判断事故责任：1.若为非本人主责，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若为本人主责或全责，则不属于工伤，应寻求交通事故赔偿途径；3.无论是否工伤，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
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下班车祸用人单位责任处理，常见方式为工伤认定并赔偿。若确属工伤，应依法享受工伤待遇；若非工伤，可寻求交通事故赔偿。选择处理方式需根据事故责任判定及工伤认定结果。