工伤期间公司发的工资无需偿还。依据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间工资福利，按照国家规定由用人单位支付。若公司要求理赔后偿还，将违反法律规定，可能引发劳动纠纷，影响员工权益。
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工伤工资无需还。1.工伤期间，工资由用人单位支付，这是法定责任。2.若公司要求偿还，先尝试沟通解释法律规定。3.沟通无果，申请劳动仲裁，确保工资权益。4.仲裁不服，可进一步向法院起诉，维护自身权益。
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处理工伤期间工资问题，常见方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与公司沟通解决，若协商无果，则可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决时，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。