上4天班工资发放需遵循约定日期，不得拖延。依据《劳动法》，工资支付有法定时间要求，遇节假日需提前支付。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理工资发放问题，常见方式是按约定日期支付或协商解决。如遇特殊情况，应与员工沟通并明确支付时间，避免法律纠纷。选择方式时需考虑员工权益和公司规定。
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上4天班工资需按时发。操作如下：1. 查看劳动合同，明确支付日期；2. 如遇节假日，提前至最近工作日支付；3. 特殊情况需与员工协商，确保支付不延误；4. 遵守《劳动法》规定，保障员工权益。