加班三小时需视具体情况，若已超过法定工作时间则不合适。根据《劳动法》，加班时间每天一般不超过三小时，超出可能违法。长时间加班会影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规，影响企业声誉。
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加班三小时需分情况。若未超法定工作时间，可安排；反之，则需调整。具体操作：1.统计总工作时间，确保不超法定上限；2.超时可协商调休或补偿；3.长期超时需优化工作流程或反馈管理层，避免违法风险及员工过劳。
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处理加班问题，常见方式有与雇主协商、申请调休或确保合法。应根据实际加班时长，与雇主沟通调整工作安排；若加班超时，可申请调休或补偿。务必确保加班合法合规，避免触犯劳动法相关规定。