强行离职被扣钱不合法。依据《劳动法》，员工依法离职，老板扣工资违法。若造成损失，员工需赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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强行离职被扣钱不合法。处理方式：1.若被扣钱，先与老板沟通，要求合理解释；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备相关材料，如工资条、工作证明等。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若老板克扣工资，可向劳动监察部门投诉；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。