法定节假日上班后，不能补休，应支付3倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日加班不能安排补休，需支付不低于工资300%的报酬。不及时处理，将损害员工合法权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日加班，常见处理是支付3倍工资，不能补休。选择处理方式时，应严格遵循法律规定，确保员工权益不受损害，维护企业法律合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日加班应支付3倍工资。具体操作：1.确认加班日期为法定节假日；2.计算员工应得工资报酬，为原工资的300%；3.及时支付加班费，避免法律纠纷；4.不得安排补休代替加班费。