生病请假不会因教育局检查而被除名。分析说明：从法律角度来看，学生因病请假是合理且受保护的情况，应享受病假权益。班主任无权单方面因学生请假而决定除名，学籍管理涉及正式程序，学校不能因此开除学生。如果班主任以教育局检查为由威胁除名，学生可保留证据并向学校管理层反映。提醒：若学校坚持要求到校并给出除名警告，或班主任持续施压，表明问题可能升级，应及时寻求校方、教育局或法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度，遇到此类问题，学生可以通过以下方式处理：首先，与班主任沟通，说明生病情况，并提供病假证明；其次，若班主任不理解或拒绝接受病假证明，可尝试与学校管理层沟通，并请求他们介入处理；最后，若学校坚持要求到校并威胁除名，可保留所有相关证据，并向教育局或法律机构寻求帮助。选择不同处理方式时，应优先考虑与班主任和学校管理层的沟通，因为这是最直接且通常最有效的解决方式。如果校内沟通无果，再考虑向外部机构寻求帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，可以采取以下具体操作：1.若生病确实无法到校，应立即向班主任提供病假证明（如医院诊断书、病假条等），并详细说明无法到校的原因，确保沟通记录留存。2.若班主任不理解或拒绝接受病假证明，可尝试与学校管理层（如年级主任、教务主任等）沟通，并请求他们介入处理，同时准备好相关证据以备不时之需。3.若学校坚持要求到校并威胁除名，应保留所有相关证据（如请假条、病假证明、沟通记录、短信或邮件等），并向教育局或法律机构寻求帮助。在此过程中，确保所有行动都符合学校规定和法律法规，以维护自身权益。以上操作均需在确保自身安全和合法权益的前提下进行。