工作20年被调分厂，可依法处理。依据《劳动法》等，单位应尊重员工权益，不合理调动或影响员工生活、工作，员工有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利降低等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被调分厂可这样处理：1. 调解，向单位调解委申请，双方协商；2. 仲裁，调解不成向仲裁委申请，提交证据，等待裁决；3. 诉讼，对仲裁不服，向法院起诉，依法维权。各步骤需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被调分厂常见处理方式为申请调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试调解，快速解决纠纷；调解不成则申请仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满，最后提起诉讼，维护自身权益。