可先向劳动行政部门举报单位欠缴社保行为。分析说明：根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，单位未按规定办理社会保险登记或申报应缴纳的社会保险费数额的，劳动保障行政部门可责令其限期改正。您的情况属于单位欠缴社保导致无法退休，因此有权向当地劳动行政部门的劳动监察大队举报，要求单位限期补缴，以便顺利办理退休手续。提醒：若单位拒绝配合或补缴后仍无法解决问题，表明情况比较严重，建议及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，面对单位欠缴社保导致无法退休的问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商：首先尝试与单位沟通，明确表达诉求，协商补缴社保并协助办理退休手续。2.行政投诉：若协商无果，可向当地的社会保险管理中心投诉或举报单位的欠缴行为。3.法律途径：包括申请劳动仲裁和提起诉讼。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不满意或单位拒不履行时，可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，无果后再考虑行政投诉和法律途径。行政投诉相对快捷，而法律途径虽然耗时较长，但更具法律效力。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，处理单位欠缴社保导致无法退休问题的具体操作如下：1.与单位协商：明确告知单位欠缴社保对退休的影响，提出补缴社保并协助办理退休手续的要求。保留沟通记录作为证据。2.行政投诉：*向当地社会保险管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、社保缴费记录等。*配合社保管理部门的调查，提供必要的信息和协助。3.法律途径：*申请劳动仲裁：准备劳动关系证明、社保未缴证明等材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。*提起诉讼：对劳动仲裁结果不满意时，向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、相关证据等。*在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。