员工离职后公司未支付工资，您的权益应得到维护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与公司协商，若协商无果，您有权利向劳动仲裁机关申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼。公司拖欠工资不仅影响您的生活，还可能面临法律责任。
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针对离职后未收到工资的问题，您可采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机关申请仲裁；若有必要，也可提起诉讼。在选择处理方式时，建议先尝试协商，如协商不成再寻求法律途径。仲裁和诉讼虽然耗时，但具有法律强制执行力。