您可以通过提供多种证据来证明劳动关系。依据《劳动合同法》等，考勤记录、工资支付凭证等都是证明劳动关系的有效证据。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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常见处理方式包括收集证据起诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，若协商无果，则根据收集的证据选择起诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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起诉未签合同老板。操作：1.收集证据，如考勤、工资单等；2.尝试与老板沟通解决；3.若不成，准备材料起诉或申请劳动仲裁；4.必要时请律师协助。