童工家长一般无责任，但应关注孩子工作环境。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业招用童工违法，将受严厉处罚，旨在保障儿童健康与安全。若不及时处理，童工可能面临身心伤害，企业也将承担更重法律责任。
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处理此类问题，常见方式为教育家长并处罚企业。家长应加强对孩子监管，确保其不参与非法劳动；企业应遵守法律，避免招用童工。根据违法情况，选择报警或向劳动部门举报，以维护法律秩序。
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家长无责但需警惕。1.家长发现孩子被雇为童工，应立即与雇主沟通，要求停止雇佣，并报警或向劳动监察部门举报。2.若孩子已受伤害，应寻求法律援助，帮助孩子维权，同时协助调查，确保企业受到应有处罚。3.家长应加强对孩子的教育，提高其自我保护意识，避免再次陷入类似情况。