学生工自离遇不发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工厂不得无故拖欠工资。自离后工厂不发工资，可能损害劳动者的合法权益，影响生活及后续就业。建议及时采取行动，维护自身权益。
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应对不发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先与工厂协商，无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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自离不发工资，需依法处理。1.协商：与工厂负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。