工作中烫伤应按工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，烫伤属工伤范畴，应及时申报工伤，享受医疗救治和经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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烫伤要求赔偿，先工伤认定。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 按程序提交相关材料；4. 等待认定结果，享受工伤待遇。若单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼。
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烫伤赔偿常见处理方式为工伤认定和协商。应先进行工伤认定，确保权益；若单位不配合，可考虑协商或法律途径。选择时需考虑效率和自身权益最大化。