女性高级政工师并非必须退休。从法律角度看，退休年龄通常依据国家规定，但高级专家等可能享有延迟退休的政策。若单位强制要求退休，可能涉及违法。若遇到单位强制退休且沟通无果，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对女性高级政工师退休问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若符合国家规定的正常退休年龄，应依法办理退休手续。2. 若符合高级专家延迟退休的条件，可向单位提出申请，并依据相关规定办理延迟退休手续。3. 若单位有内部规定与国家规定冲突，应与单位协商，明确退休时间及相关待遇。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。以上建议仅供参考，具体处理方式需结合实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理女性高级政工师退休问题的方式主要有：依据国家规定执行、申请延迟退休或协商解决。若符合延迟退休条件，可申请延迟；若单位有特殊规定，应与单位协商解决。选择时，需综合考虑个人情况、单位规定及法律规定。