微信申请辞职符合法律规定则有效。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位，微信辞职方式若双方认可，则视为有效。未及时书面通知，可能影响劳动关系解除的合法性及权益保护。
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微信辞职是常见方式之一，还可选择邮件、书面信件等。选择时应考虑证据的留存和对方的接收习惯，确保辞职意愿明确且能被有效记录。
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微信辞职有效。操作：1. 明确辞职意愿，编辑好辞职信息；2. 通过微信发送给直接上级或人事部门，并确认收悉；3. 保存聊天记录作为证据；4. 如无回复，可电话或邮件再次确认。注意保留证据，确保辞职流程合规。