领导隐瞒下属喝酒致死可能犯法。依据《民法典》等，若领导有劝酒、未护送等过错，需承担法律责任。隐瞒可能导致证据丢失，影响公正裁决，加剧法律责任。
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领导需担责。操作如下：1. 收集证据，如监控、证言，证明领导有过错；2. 若领导愿协商，可谈赔偿；3. 若协商无果，找律师起诉，用法律维权。
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处理此问题常见方式有协商、诉讼。若事实清楚，责任明确，可协商赔偿；若争议大，则应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。