被辞退无补偿，可投诉维权。依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等第三方调解，达成和解；若协商、调解无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致合法权益受损，错过维权时效。
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被辞退无补偿，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位直接协商；协商无果，则向劳动监察大队投诉；若投诉仍无法解决问题，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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被辞退无补偿，可这样处理：1. 协商：直接与用人单位沟通，要求经济补偿，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并要求用人单位赔偿。3. 仲裁：投诉未能解决问题，则准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。