若公司发工资时打错账户，您可以要求公司重新核对并返还错误打入的资金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这笔错误打入的资金属于不当得利，公司应当返还。为了避免进一步的纠纷和损失，建议您及时与公司联系并协商解决。
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针对工资打错卡的情况，首先与公司财务部门取得联系，说明情况并要求更正补发。若协商无果，您可以考虑采取法律途径解决，比如报警或寻求法律帮助。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据充分性等因素，以便做出合理的决策。
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如果公司发错工资，您需要首先确认错误的真实性。核实工资发放记录和员工信息，确保确实是发错了工资。然后，联系涉及的员工，解释情况并要求其返还多发的工资。务必保留所有相关的沟通记录和支付凭证作为证据。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼并要求返还错误打入的工资，同时还可以要求赔偿相关损失。在处理过程中，请注意保护个人隐私并严格遵守法律程序。