急辞情况下不发工资，您可以向劳动局提出投诉，这是有用的。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，雇主在解除劳动关系时应当一次性付清工资。您有权利要求获得应得的工资，如果雇主拒绝支付，您可以向劳动局投诉并寻求法律支持。
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急辞情况下，未得到工资可以向劳动局投诉，投诉是一个有效的途径。同时，您还可以选择申请劳动仲裁，这种方式具有更强的法律效力，并且可以要求额外的赔偿。根据您的具体情况和需要，选择合适的途径来维护自己的权益。
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遇到急辞不发工资的情况，您可以向劳动行政部门举报或者申请仲裁。在此之前，建议您先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，您可以寻求调解组织的帮助。如果问题仍然无法解决，您可以依法维权，通过法律途径确保自己的工资权益得到保障。