当私人个体在劳动仲裁程序中被裁决失败时，代表着他们提出的相关诉求很有可能无法得到法律的认可和支持。这种情况可能会导致他们无法获得预期的经济补偿或赔偿，例如未签署劳动合同所应支付的双倍工资、因违反劳动合同而需支付的补偿金等等。同时，要求恢复劳动关系以及要求雇主补缴社会保险等诉求也可能无法实现。除此之外，他们还可能需要承担仲裁过程中所产生的部分费用。然而，值得注意的是，即使在劳动仲裁失败之后，在特定的条件下，他们仍然有权向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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如果你劳动仲裁输了的话，那就是说你想要的东西可能得不到。这样子就有可能拿不到你想要的钱或者是赔偿之类的，比如说你没有签劳动合同，那你就应该拿到双倍工资；还有就是如果公司解雇你不合法，那你就应该拿到赔偿金等等。当然你也有可能不能让公司把你的工作关系恢复过来，或者是让他们帮你交社保什么的。而且你可能还要自己掏腰包付一些仲裁的费用。不过要记住，就算你劳动仲裁输了，还是有机会去法院告他们的，只要满足一定的条件就行。
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个人劳动仲裁败诉意味请求可能无法被支持，导致您无法获取期望的补偿或赔偿，例如无合同双倍工资、非法解劳赔偿等。复职和要求补交社保等愿望恐怕也难以达成。请注意，虽然仲裁失败，但仍有机会通过法院诉讼维护权益，但需满足特定条件。
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你要是在个人劳动仲裁中输了官司，那就等于你的诉求可能没办法被支持。这可能会让你失去本来想要的经济补偿或者赔偿，比如说没有跟你签劳动合同的公司应该给你的两倍工资、如果他们违法解雇你的话你应得的那份赔偿金什么的，都有可能拿不到手。还有就是，你想让公司把你的工作关系恢复、让他们帮你把社保什么的补齐这样的诉求，也可能做不到了。另外，打官司要花钱你可能还得自掏腰包支付仲裁过程中的部分费用。但是辛苦你打了劳动仲裁之后虽然输了官司，但还是有些情况下你能再去法院起诉，为自己争取更多的权益的。