员工突然离职，扣除工资是不合理的行为。《劳动法》规定，在解除劳动合同时，用人单位应当即时付清工资。任何扣工资的行为都是违法的，您可以投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。建议您及时采取行动，以免个人权益受到损害，影响生活和职业发展。
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针对员工突然离职被扣工资的情况，您可以依法举报、投诉或申请劳动仲裁。在选择维权途径时，请考虑您的实际情况、效率以及成本，选择最适合自己的方式。记住，维护自己的合法权益是每个人的责任。
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员工突然离职后，用人单位扣工资是不合法的行为。具体的操作步骤如下：首先，您可以向劳动监察部门进行举报；其次，您可以申请劳动仲裁，并提供相关证据；如果情况严重，建议您寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径来维权。记得，法律是保护我们权益的工具。