未予履行给予产妇假期的义务属于非法行径。每一个企业都应尊重并确保女性劳动者享有休产假的合法权力。如此严重削弱对女性劳动者基本权益的保护，将有可能使该公司遭受来自劳动监管机构的严厉惩戒，譬如责令纠正错误，实施罚款等相关措施。对于旨在维护自身权益的妇女劳动者而言，她们同样拥有向所在公司提出要求，补偿产假期间所损失薪酬待遇的法定权利。
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不给咱们休产假可是不合法。得知道，公司得保证我们生孩子的时候能有时间休息~这要是侵害到了我们这些女性员工们的权益怎么办？可能会受到劳动监察部门的惩罚呗，比如要求他们改正错误，再交点罚款什么的。当然咱们也可以向公司提出要求，按正常的工资标准给咱们把产假期间的工资补上。
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休产假拒绝违法。用人单位需保障女性职工产假权益，如若触犯此条，需承受劳动监督机构的相应处罚。同时，受害者有权索要产假期间正常薪资补偿。
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不给休产假可是犯法。这里提醒大家，企业必须给女员工放假~这种情况下严重伤害到了女职员们的利益，搞不好还会让公司受到劳动监察部门的处罚比如整改、罚钱等等。而且，女员工还有权让公司在休息这段时间里像平时一样支付她们应得的工资。