针对未满合同期被辞退的违约金计算，首先参照合同约定，若合同没有明确约定，则根据实际损失来计算。不过，违约金的数额一般不应超过实际损失的30%。根据《民法典》的相关规定，双方可以约定违约金的数额或计算方法。如果约定的数额过低或过高，法院或仲裁机构有权进行调整。注意违约金的计算要合理，以避免赔偿不足或超额，从而保障合同双方的权益。
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对于未满合同期被辞退的违约金，法律有明确的规定。双方可以协商确定违约金的数额，或者根据法律规定进行计算。在确定违约金时，需要考虑合同的性质、损失的大小等因素。如果违约金的约定不合理，可以通过法律途径进行调整，以确保合同双方的合法权益得到保障。
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未满合同期被辞退的违约金计算方法如下：
1. 如果合同中有明确的违约金数额或计算方法，那么按照合同约定执行。
2. 如果合同没有约定或约定不明确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，结合实际情况合理确定违约金。
3. 已经支付了500元的违约金时，需要核对是否符合合同约定和法律规定。如果不符合，可能需要进行调整。
4. 当违约金过高或过低时，可以向法院或仲裁机构提出申请，进行调整，以确保合同双方的权益不受损害。
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