针对职工社保欠费，应优先进行补缴，以避免因逾期产生的滞纳金或罚款。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位如未能按时足额缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。对于持续不缴的情况，将会受到罚款。
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处理职工社保欠费的主要方式包括单位主动补缴和员工投诉后由单位补缴。处理时的具体选择应根据单位的合作态度和实际情况来定。如果单位愿意配合，可以直接制定补缴计划并尽快完成；如若单位拒绝合作，员工可以发起投诉，并请求社保机构介入处理。
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职工社保欠费问题的处理流程包括：第一步，核实确认欠费的金额及欠费的时间长度；第二步，与所在单位协商，制定补缴社保欠费的计划；第三步，如若协商无果，收集相关证据向社保机构投诉；第四步，跟进社保机构的处理进度，确保欠费问题得到妥善解决；第五步，问题解决后关注社保缴纳情况，防止再次发生欠费。应尽快处理社保欠费问题，以保障个人权益。