工作十七年后被辞退，您可以获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额通常根据您的工作年限和月工资来计算。每工作一年应获得一个月工资的补偿。如果月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则补偿标准按三倍月工资支付，但最多不超过十二年。您的具体补偿金额需要结合您的实际情况来计算。建议及时咨询律师并采取行动，以保障自己的权益。
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对被辞退后的补偿问题，您可以先与用人单位进行协商，尝试达成共识以获得经济补偿。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择何种方式取决于您的具体情况和意愿。
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被辞退后，您可以通过以下途径处理补偿问题：首先，尝试与用人单位协商，达成补偿协议；其次，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。及时咨询律师以获取专业建议，有助于您更好地维护自己的合法权益。