工伤认定的原则主要依据《工伤保险条例》。在工作时间和场所内因工作原因造成的伤害，符合条例规定的情形，均可认定为工伤。申请工伤认定需向社保行政部门提交相关材料，经过调查核实后作出认定决定。对于工伤的认定要及时处理，以免影响职工享受工伤保险待遇。
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工伤认定遵循《工伤保险条例》中的相关规定。主要包括在工作地点和工作时间因工作导致的伤害等情况。在处理工伤时，应考虑伤害的程度以及医疗救治的情况等因素。职工需及时报告工伤，并进行医疗救治，随后申请工伤认定，并依据认定结果享受相应的工伤保险待遇。
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工伤认定的核心原则包括工作时间、场所和原因的一致性。如遇工伤情况，应遵循以下处理步骤：首先，及时报告并收集相关证据；其次，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定；然后，根据鉴定结果享受工伤医疗和伤残津贴等待遇；最后，如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或法律途径进行申诉。