您应获工伤赔偿，包括医疗费、工资等。依据《劳动合同法》等，单位未签合同需付双倍工资，未缴保险则全赔。不及时处理，可能面临权益受损、赔偿难讨的严重后果。
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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与老板协商，依据工伤赔偿标准提出合理要求；若协商无果，则向劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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按工伤赔。操作：1. 收集医疗、工资等证据；2. 与老板协商，提出包括医疗费、工资、补助等的赔偿要求；3. 若协商不成，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。