针对三项十级工伤伤残程度的赔偿计算过程相对较为繁琐。通常情况下，我们会综合考虑长期伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面进行全面评估。在进行赔偿计算的过程中，我们往往会在最高等级的十级伤残赔偿基础之上，适当地提高一定的比例以确保公平公正。然而，具体的赔偿准则与金额，仍需要依据您所处地区的相关法律法规以及您的个人工资水平、医疗费用等现实状况来科学制定。
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说起来很麻烦。要说三个十级伤残该怎么赔，这得看你在哪儿了。一般来说，我们要算的是伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等这些东西。在算钱的时候，我们会先看看最高的那一级能赔多少，然后再往上加一点，但是具体加多少？那就得看你在哪个地方，还有你的工资高低、看病花了多少钱之类的因素。
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解析：
你要是遇上了三个十级的工伤，那要怎么算赔偿？可有点儿麻烦。总的来说我们会把伤残津贴、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、还有一次性伤残就业补助金啥的都加起来看看。在算赔偿的时候，我们通常会在最高的那一档十级伤残赔偿的基础上，再稍微加点儿钱。但是具体赔多少，还是得看你们那儿的规定是咋样的，还有你自己的工资高低、花了多少医药费这些实际情况来决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。