对包头地区的农民工工资拖欠问题，首先可以尝试与雇主进行协商。如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。为了尽快解决问题，建议尽快采取行动，避免时间过长带来额外的经济损失。
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处理工资拖欠问题的常见途径包括协商、投诉、仲裁和诉讼。协商是最快速的方式，但效果无法保证；投诉可以依靠行政力量介入；仲裁和诉讼虽然程序较为复杂，但具有强制执行力。在选择解决方式时，需要综合考虑证据的充分性、时间成本以及自身情况等因素。
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针对工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施：首先，与雇主协商，尝试达成和解；其次，如协商无果，可以向劳动保障行政部门提出投诉，寻求行政支持；若需要进一步的法律途径，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供充分的证据；最后，如果不服仲裁结果，可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择最适合您的解决方式。
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农民工工资被拖欠可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。