吴亮律师
孩子出国务工后，国内合作医疗缴费可根据个人情况选择是否继续。分析说明：从法律角度看，孩子作为国内居民，享有参加基本医疗保险的权利和义务。即使出国务工，如果国外的医疗保障不全面，国内医保可提供额外保障。同时，持续缴纳医保有助于保持记录的连续性，对未来享受医保待遇至关重要。然而，如果孩子在国外的医疗保障充足，或家庭经济条件允许承担国外医疗费用，也可选择暂停缴纳。提醒：若发现医保缴费中断导致未来医保待遇受影响，且孩子在国外期间可能面临医疗费用压力，表明问题比较严重，应及时
抖音扣分影响提现，需了解扣分原因并寻求恢复途径。分析说明：从法律角度来看，抖音平台对用户的扣分行为通常基于其制定的社区规范或用户协议。扣分可能影响用户的权益，如提现功能受限。您应首先了解扣分的具体原因，是否涉及违规行为，以及这些行为是否违反了抖音的相关规定。若确实存在违规行为，需按照平台规定进行整改。同时，应关注平台关于信用分恢复的政策，看是否有途径可以恢复被扣的分数。提醒：若扣分导致提现功能长期受限，且平台未给出明确的恢复途径，问题可能较为严重，应及时寻求专业人士
问题可解，需贷款银行同意后办理过户。依据《物权法》等相关法律，房贷未还清前需银行同意才能过户，否则可能面临违约及法律责任。不及时处理可能导致信用受损及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商过户。操作如下：1. 与银行沟通，获取同意过户的书面文件；2. 买方垫资或双方协商其他解押方式；3. 解押后，携带相关证件至房管局办理过户手续；4. 完成过户后，买方继续履行房贷或重新贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
想收回已转卖土地可能违法。依据《土地管理法》，非法转让土地将受处罚，如没收违法所得、拆除建筑等。不及时处理可能导致土地权益纠纷，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理已转卖土地问题，常见方式有协商、诉讼或寻求政府介入。选择时应考虑土地转让的合法性、双方意愿及实际情况，违法转让需尽快纠正，避免法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收回已转卖土
未达到轻微伤一般不会被拘留。依据《治安管理处罚法》，打人未达轻微伤不构成犯罪，属治安管理范畴，通常不会拘留。但如不及时处理，可能导致矛盾升级，引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为调解或报警。若双方愿意，可通过调解解决；若调解不成或对方态度恶劣，建议立即报警，由警方介入处理，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未达轻微伤不需
退休后单位不支付取暖费不合法。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业单位应支付退休职工取暖费，不支付将损害职工合法权益，影响退休生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不支付取暖费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
92年前社保原单位没交费，不算断交，社保是累计计算的。依据《社会保险法》，社保缴费是累计制度，单位未缴费不影响个人累计年限，但可能影响退休待遇。若长期不处理，可能导致退休时无法享受应有的社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未交社保，需处理。1. 确认单位是否申报社保，未申报需先开户。2. 如是单位原因漏缴，可申请补缴五险；若非单位原因，则无法补缴个人部分。3. 补缴时长有限制，一般单位只能补2个月，更长需找代理机构。4.
带贷款的个体工商户营业执照不能转让。依据《民法典》，个体工商户经营者对债务承担无限责任，转让后责任难以确认。《民法典》规定，个体工商户需变更经营者，应办理注销后重新注册。不及时处理可能导致法律责任不清，产生经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能转让，需注销重注。具体操作：1.原经营者向工商部门申请注销营业执照，完成注销手续；2.新经营者准备相关材料，如身份证、经营场所证明等；3.新经营者向工商部门提交申请，重新办理个
员工账户冻结，公司仍应发工资。依据《劳动法》，工资需按时支付，冻结不影响工资发放义务。长期不发可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有：注明未发工资时间备查、向劳动监察举报、申请劳动仲裁、不满仲裁结果可起诉。根据具体情况选择，一般先尝试举报或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工账户冻结，工资照发。操作：1. 注明未发月份，保留凭
公司不能仅因档案年龄与身份证年龄不符就终止劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同终止有法定情形，如劳动者享受养老保险待遇等，年龄问题需核实后处理。若错误终止，可能导致违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能随意终止。操作如下：1.核实档案与身份证年龄，查找差异原因，如录入错误或证件更新不及时。2.与劳动者沟通，解释情况，若确因年龄问题需终止合同，应依法进行，并考虑是否给予补偿。3.如劳动者对终止合同有异
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